Ребята, последние несколько месяцев прошлого года, было прям супер сложно, в первую очередь внутри себя. Я долго в этом варился и в какой-то момент, я просто устал от этого сопливого состояния. На помощь пришёл коуч вся Руси, Александр Фураев . Про его метод расскажу вам отдельно, самое главное, что вам надо знать, это то что он говорит - работает)
Короче, я поделал что он сказал и в какой-то момент мне пришло понимание, что надо что-то менять, я решил начать с простого и понять, какие у меня есть сильные стороны, и что с этим можно сделать дальше. Я сел и решил их просто написать.
Вышло что, очень много компетенций связано с созданием корпоративной культуры, с командой, взаимоотношениями и построением всего внутри.
И я подумал, вот у меня есть почти 10-летний опыт в этом, я выстроил вместе со всей командой крутую атмосферу внутри агентства, показателем этого считаю, что у нас была идеально подобрана команда и правильный вайб внутри неё, люди хотели у нас работать и шли к нам на меньшие зарплаты, потому что мы делали интересные проекты, у нас работали классные и разные ребята!
И даже спустя годы, все кто с нами взаимодействовал, продолжают работать вместе, дружить и тусоваться, кто-то даже встречается, и мы по-прежнему в хороших отношениях со всеми. Нас правда объединяет мощный общий период в жизни.
Так вот, я подумал, что глупо держать все эти наработки в себе. У меня есть опыт в агентстве, в продакшене, и я захотел поделиться этими знаниями с кем-то ещё. Я много учился, читал книг, смотрел видео и использовал на практике полученные знания.
Короче, я собрал все знания в кучу, структурировал их, сделал презентацию, показал ее более экспертным людям, получил положительный фидбек и решил двигаться вперёд.
И даже если ничего не получится, то у меня теперь всё четко по полкам разложено и я без проблем смогу это интегрировать куда угодно.
Я так скажу, если бы мне этот материал дали также структурировано и понятно, десять лет назад, я бы сделал всё значительно быстрее и правильней, без самостоятельных ошибок, траты времени и кучи денег, закрыв все свои боли, ещё до того, как они появлялись бы.
П-профилактика, она всегда дешевле лечения!
Я знаю всё, что надо делать дальше, теперь мне нужны те, кому это может помочь. Поэтому, если у вас или ваших друзей есть вопросы о корпоративной культуре, регламентах, бизнес-процессах, онбординге новых сотрудников или взаимодействие с текущими, дайте мне знать!
Я прошу вас поддержать меня подписавшись на тг-канал, чтобы получать респекты или адекватную критику! в первом комментарии.
Жду вас там, обнял!
